A pesar de que las mujeres representan el 43% de la plantilla laboral en México, su participación en posiciones de liderazgo sigue siendo alarmantemente baja. Según la investigación “Mujeres en las empresas 2024”, publicada por el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), solo el 23% alcanza una dirección jurídica, el 11% una dirección financiera, y apenas el 3% ocupa una dirección general.
El informe destaca que la presencia femenina en los consejos de administración también es insuficiente. En promedio, solo el 13% de los miembros son mujeres, una cifra que se ha mantenido constante desde el año anterior. El avance de las consejeras independientes ha sido muy lento, incrementando de 3.8% en 2021 a 4.6% en 2024.
Además, solo el 7% de las empresas tiene al menos un 30% de mujeres en sus consejos, un ligero aumento respecto al 6% del año anterior. Lamentablemente, 73% de las empresas no cuentan con mujeres en sus direcciones relevantes. El sector con mayor representación es el de salud (24%), mientras que servicios públicos (9%) y telecomunicaciones (11%) presentan los números más bajos.
Esta investigación, realizada en colaboración con “Kiik Consultores“, analizó más de 200 empresas que cotizan en la Bolsa Mexicana de Valores y la Bolsa Institucional de Valores, y por primera vez incluyó la medición de 15 Fideicomisos de Inversión en Bienes Raíces (FIBRAs). La situación actual refleja que la participación de las mujeres en el ámbito empresarial está estancada, e incluso en retroceso en algunas áreas clave.
Redactado por Montz (@Montztv_)
